“老友”韩国KC上门再续前缘,日本日立做客“润机”共商合作事宜,意大利蒙特费罗抛来绣球……火热夏季,长江润发集团迎来廊坊电梯展销会后的国际大鳄来访高潮:6月初以来,韩国KC、日本日立、蒂森总部等多批外商先后来访长江润发,主动寻求合作。
长江润发究竟有何秘方,能吸引如此之多大鳄眼球?“微利时代已经到来,要想走在行业潮头,只能向科技创新要效益。”采访时,长江润发一位负责人道出了秘方的“主料”。
筑好创新孵化巢
为实现企业可持续发展战略,长江润发集团一直把自主创新作为助推企业发展的法宝。为在发展过程中实现自主创新这一终极目标,该公司不断健全科技创新激励机制,营造出了浓厚的科技创新氛围。今年年初,长江润发集团设立科技创新专项资金,各子公司凡是经过集团审核的科技研发费用,可以列入企业的生产成本,但不影响纯收入;设立500万元奖励基金,重奖科技创新取得实效的企业和有功之臣。2006年2月,长江润发还专门设立电梯导轨等3个工程技术中心。
功夫不负有心人,优越的创新环境带来了丰厚的回报。今年上半年,长江润发申报各类专利25只,开发新品19只,技改项目33项,采供销ERP也正陆续推行。通过技术创新,长江润发每年都能创造直接经济效益1500万元以上,降低生产成本500万元左右,自主研发、技术改造对集团经济发展的贡献份额不断攀升。
市场的需求点就是创新的着力点
在残酷的商界PK赛中,长江润发从用户的实际需求出发,把客户在产品使用中碰到的具体问题作为创新的对象,这种创新,或许少了些“光环”,但往往最有效最实在。长江润发的一客户扬州宏福铝业有限公司,要求提供直径为310毫米的铝棒,该铝棒直径大,每米重203公斤,生产时若不把好水温度及铸棒速度,就会造成整炉铝棒报废,每炉损失要近万元。这个客户已与多家铝熔铸生产厂家联系,都无法生产。公司得到信息后,一方面及时与他们联系,另一方面着手攻克技术难关,在一星期内就成功生产出了这种铝棒,如期将货交到客户手中。这一铝棒的成功生产, 使公司每月业务量增加200多吨,取得了良好的经济效益和社会信誉。
在新品开发方面,好消息接踵而来:蒂森导轨直段、蒂森主轮导轨和五十铃底板等产品,受到了客户的认可和青睐;鑫宏铝业在继续抓好建筑型材的基础上,积极开发工业型材,取得了良好的业效,与昆山好孩子集团建立了密切的合作关系;宿迁鑫宏的70A窗型、868窗型,以及润发棉纺的半精纺包芯纱等产品,迎合了市场的需求,销售逐步扩大;船舶港机的35M3000马力拖轮,开创了公司新的纪录;长润耐指纹板的改色电镀锌板、改色耐指纹板质量高、性能优,满足了客户的要求。这些新品的成功开发,为企业找到了新的增长点。
小技改带来大收益
长江润发集团旗下的江苏华达涂层有限公司彩涂板生产线自2002年投产以来,产量和销售稳步提高,产品质量也不断得到改善。特别是进入2006年以来,尽管生产线基本处于满负荷生产状态,但仍然满足不了本公司的现有客户需求。如何提高生产线线速成为解决以上难题的最好方案。公司生产技术部门经过多次讨论研究,并经过专家可行性论证,决定在不影响产品质量的前提下,利用淡季对生产线进行技术改造,对固化炉加长、局部动力加大,并改进控制系统等,改造后彩涂板月产量得到大幅提升。
据统计,今年上半年,长江润发投入6778万元进行技术改造及基础设施建设,用高新技术改造传统产业,集团产业层次也得到了进一步提升,结构得到优化。
说起技术改造成果,上半年长江润发递交了一份令人称好的成绩单:润发机械利用废弃设备,自行设计制造导轨后道加工自动线,全工段节省劳动力三分之一;长江棉纺对A092清华车输棉部位以及老式并条机自停装置进行改造,年节省开支16万元;宿迁鑫宏加热炉油改电每年节约近100万元……这些技改项目有效地提高了企业的生产工艺和技术装备水平,提高了企业的生产能力和市场竞争力。
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